Toplantıda TMMOB ve EMO adına Şube Başkanımız Mehmet Özdağ tarafından ana başlıklar halinde sorunları içeren bir sunum yapıldı, Nükleer Raporu2, EMO Dergi 456. Sayı, Yasa Değişikliği önerilerinden oluşan bir dosya kendilerine sunuldu . Sorunlar başlıklar halinde:
Meslek Alanımızdaki Yönetmelik Düzenlemeler ve Uygulamalar;
Odalar yapı-sanayi alanının dışına itiliyor. Mesleki Denetim yapılamaz, aidat toplanamaz bir hale sokulmaya çalışıyoruz.
İmar Kanunu, Yapı Denetim Kanunu ve ilgili yönetmeliklerde Odanın sicil tutma ve üyesini takip edebilme yetkilerinin budanmaması gerekiyor. Meclis komisyonlarına Odanın davet edilmesi yerinde olacaktır.
Bilirkişilik Kanun Tasarısı; ile Bilirkişilik meslek haline getirilerek meslek mensuplarının Bilirkişilik yapmaları Adalet Bakanlığa bağlanıyor. TMMOB Bilirkişilik Yönetmeliği ortadan kaldırılıyor. Bilirkişilik meslek olamaz, siyasi otoriteye bağlanamaz.
AR-GE Politikalarındaki Toptancı Destekleme Sorunu Kritik Sektör, şirket ayrımı yapılmaksızın destek verilmesi iyi kötü ayrımını da yok ediyor. Güney Kore Samsung Örneği
Türk Standartları Enstitüsü (TSE)`nin test ve ölçüm hizmeti yapar hale gelmesi bu hizmetleri veren üyelerimiz ve Odalarımız açısından haksız rekabete neden olmaktadır. TSE`nin kuruluş amaçları doğrultusunda yasal sınırlarına çekilmesi gerekmektedir.
Teknisyenlerin, Teknikerlerin ve Fen Adamlarının yetkilerinin üzerinde mühendislik hizmeti vermelerinin önlenememesi hizmet kalitesi, can ve mal güvenliği açısından risk teşkil ediyor. İSG mevzuatlarında da benzeri uygunsuzlukların devam etmesi sorun yaratıyor.
Ücretli Çalışan ve Kamuda Çalışan Mühendislerin Özlük Hakları;
Kamu`da çalışan mühendislerin statü farkları 4b, 4c, KHK 399, İş Kanun 4857 vs statü farklarının kaldırılması, düzenleme yapılması, yan hak, ek gösterge vs iyileştirici düzenlemeler yapılması.
Mühendis Emekli Maaşlarında düzenleme yapılması; Emekli Sandığına bağlı mühendisler mimarlar 3600 ek gösterge ile 25 hizmet yılı üzerinden emekli olduklarında 2500 TL civarında emekli maaşı almaktadırlar. Emekli maaşlarında doktorlara benzer bir düzenleme yapılması,
Mühendis En Az Ücretleri` nin yasal hale getirilmesi mesleki kalitenin artmasına, mühendislerin mesleklerini yapabilecek şekilde ücret almalarını sağlayacaktır.
SGK Protokolü ; TMMOB ile Sosyal Güvenlik Kurumu arasında imzalanan işbirliği protokolüne göre SGK bildirimine esas olacak mühendis, mimar ve şehir plancısı asgari ücretinin 2016 yılı için brüt 3300 TL olarak belirlenmesine karar verilmiştir. SGK ile yapılan protokol algı yaratsa bile yasal hale gelmesi faydalı olacaktır.
Enerji ve Telekomünikasyon Alanındaki Özelleştirmeler;
Elektrik dağıtım sektörü rekabet, ucuzluk, kaliteli hizmet söylemleri ile tümden özelleştirilmiş durumdadır. Mevcut durumda 21 adet dağıtım bölgesinin özelleştirilmesi sonucunda kamu tekelinin yerini özel tekellerin aldığı görülmektedir. Dağıtım şirketlerinin bir kısmının elektrik üretim sektöründe de büyük kapasitelerle faaliyet yaptıkları görülmektedir. Enerji ve Telekomünikasyon alanında yapılan özelleştirmelerle;
Elektrik ve haberleşme tarifeleri, Hizmet Bedelleri ile pahalılık getirilmiş,
Kırsal alanlarda hizmet kalitesinde gerileme olmuş,
Yatırımlardaki kamu denetiminin yetersiz olması ya da olmamamsı nedeniyle oluşan kaynak israfı tüketiciye yansıtılmış,
Verimlilik adı altında istihdam düşürülmüş, işsizlik artırılmış,
Ucuz ve güvencesiz çalışma, taşeronluk ana istihdam modeli olmuştur.
Yukarıda belirtilen konuların yanısıra, ilimizi ve bölgemizi ilgilendiren kentleşme, sanayileşme, ulaşım, çevre sorunları da diğer Oda temsilcileri tarafından dile getirildi.
Son olarak CHP Heyeti 1-2-3 Nisan 2016 tarihlerinde yapılacak EMO 45. Olağan Genel Kurulu`na davet edildi.
